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Se amplia el período considerado de cotización efectiva en caso de disfrute de excedencia por cuidado de hijo a 15 meses, si la unidad familiar de la que forma parte el menor esta calificada en la categoría general, o 18 meses, si tiene la de categoría especial.
La Ley 40/203, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas, amplia el período de reserva del puesto de trabajo en los casos de excedencia por cuidado de hijo cuando el trabajador forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa, extendiéndolo a un máximo de 15 meses para las familias de categoría general, o 18 meses si se trata de categoría especial.
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